Qué pasa cuando un festivo cae en domingo

Un festivo que cae en domingo puede significar dos cosas muy distintas. Si el festivo se traslada, el descanso no se pierde: se corre al lunes. Si es de fecha fija, el descanso cae en domingo y el puente no existe.

La regla está en el artículo 177 del Código Sustantivo del Trabajo, reformado por la Ley 51 de 1983: cuando los festivos que se trasladan caen en domingo, el descanso remunerado también se traslada al lunes.

Los que se trasladan y no se pierden

Estos festivos se corren al lunes siguiente cuando no caen en lunes, y también cuando caen en domingo:

• Día de los Reyes Magos (6 de enero)
• Día de San José (19 de marzo)
• San Pedro y San Pablo (29 de junio)
• La Asunción de la Virgen (15 de agosto)
• Día de la Raza (12 de octubre)
• Todos los Santos (1 de noviembre)
• Independencia de Cartagena (11 de noviembre)
• Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá (9 de julio, desde la Ley 2578 de 2026)
• Ascensión del Señor, Corpus Christi y Sagrado Corazón de Jesús (dependen de la Pascua)

Los que caen donde caigan

Estos no se mueven nunca, ni siquiera si el calendario los pone en domingo:

• 1 de enero — Año Nuevo
• Jueves Santo y Viernes Santo
• 1 de mayo — Día del Trabajo
• 20 de julio — Día de la Independencia
• 7 de agosto — Batalla de Boyacá
• 8 de diciembre — Día de la Inmaculada Concepción
• 25 de diciembre — Día de Navidad

Cuando uno de estos cae en domingo, el descanso coincide con el fin de semana y no se compensa con otro día por la sola razón de haber caído en domingo. Es lo que popularmente se llama "perder el festivo".

Ejemplos concretos

• 2026: Todos los Santos se celebra el domingo 1 de noviembre, y el descanso es el lunes 2 de noviembre. Es un caso de festivo trasladable que cae en domingo y se corre.
• 2027: La Asunción se celebra el domingo 15 de agosto, y el descanso es el lunes 16 de agosto.
• 2025: el 20 de julio fue domingo. Como es de fecha fija, ese año no dio puente.
• 2022: el 7 de agosto y el 25 de diciembre cayeron en domingo. Los dos se "perdieron".

Y si te toca trabajar ese día

Que el festivo caiga en domingo no cambia el pago: ese día trabajado se remunera con el recargo dominical y festivo vigente, que entre julio de 2026 y junio de 2027 es del 90%. Lo explicamos con fórmulas y ejemplos en cuánto se paga por trabajar un festivo en Colombia.

Para ver qué festivos caen en domingo este año y los siguientes, el calendario marca siempre el día que efectivamente no se trabaja, no el día de la celebración.